Assicurazione TFR Aziendale a Catania

Durata minima di 5 anni, con scadenza all’età pensionabile, che può essere anticipata in caso di risoluzione del rapporto di lavoro o posticipata di anno in anno fino al compimento del 75° anno di età.

Premi ricorrenti versati con periodicità annuale, semestrale, quadrimestrale, trimestrale, bimestrale o mensile.

Possibilità di versamenti unici aggiuntivi su richiesta del contraente, previo accordo con la Società e alle condizioni.

Il capitale versato è garantito e viene rivalutato annualmente in base al rendimento della Gestione separata, al netto della commissione trattenuta dalla Società.

Su richiesta del contraente della polizza viene liquidata parte del capitale garantito per la posizione individuale, secondo i motivi e i limiti stabiliti dall’art. 2120 del Codice Civile.